こんなお悩みありませんか?
企業法務ラボは、こんな疑問にお答えするために作りました
- 就業規則がこのままで法改正に対応できているか不安
- 取引先との契約書、この条項で大丈夫か確認したい
- 下請法の対象になるかどうか、判断に迷っている
- 顧問弁護士に聞くほどでもないが、ちょっと確認したい
民法・会社法・労働基準法・下請法など38法令・88万件超の条文を学習。 企業の法務部・総務部向けの学習補助ツール。根拠のないAIではなく、法令や公的情報を出典とするAI支援を提供します。
登録不要・無料でお使いいただけます
企業法務ラボは、こんな疑問にお答えするために作りました
条文をもとに、AIが対話形式でお答えします
契約全般、債権・債務、損害賠償など、ビジネスの基本となる民法のルールを解説します。
取締役の責任、株主総会、組織再編など、会社運営に関わる法律の疑問にお答えします。
就業規則、労働時間、解雇・退職など、人事労務に関わる基礎知識を解説します。
下請代金の支払い、禁止行為など、取引先との関係で気をつけるべきポイントを整理します。
ChatGPT等の汎用AIでも法律相談はできますが、根拠の正確さには限界があります
| 比較項目 | 汎用AIチャットボット | 企業法務ラボ |
|---|---|---|
| 回答の根拠 | 学習時点の一般知識(不明瞭) | 88万件超の条文DBから検索 |
| 誤答対策 | 特になし | 的外れ検知で自動格下げ |
| 信頼度の表示 | 表示されない | 条文一致度をラベル表示 |
| 法令の通称対応 | 不安定 | 下請法・独禁法等のエイリアス対応済み |
| 対象分野 | 汎用(法律特化ではない) | 中小企業の経営に関わる38法令に特化 |
中小企業の経営に関わる法令を、優先度別に体系的にカバーしています
民法・商法・会社法・労働基準法・労働契約法・労働安全衛生法・育児介護休業法・男女雇用機会均等法・下請法・独占禁止法・フリーランス法・特定商取引法・消費者契約法・景品表示法・刑法
労働組合法・職業安定法・労働者派遣法・高年齢者雇用安定法・障害者雇用促進法・パートタイム/有期雇用労働法・最低賃金法・労災保険法・パワハラ防止法・著作権法・商標法・特許法・意匠法・不正競争防止法・借地借家法・区分所有法・個人情報保護法・破産法・民事再生法・民事執行法・電子帳簿保存法・電子署名法・下請中小企業振興法
こんな質問にも、根拠条文をもとにお答えします
就業規則上の扱いや、注意喚起の進め方を条文に基づいて整理します。
「支払期日」に関する規定を本文まで確認し、的外れな回答を防ぎます。
契約の基本ルールに照らして、気をつけるべきポイントを解説します。
3段階の検索パイプラインで、的外れな回答を防いでいます
まず該当しそうな条文番号を特定し、本文と照合します。
条文番号が一致しても、本文に関連キーワードが無ければ信頼度を自動的に下げ、全文検索を併走させます。
「条文に基づく回答」か「一般的な知識に基づく回答」かを、毎回ラベルで明示します。
登録不要、無料ですぐにお使いいただけます
下のボタンから企業法務ラボを開きます。アカウント登録は不要です。
「部下が遅刻を複数回行っている」など、普段の言葉でそのまま質問するだけです。
条文や公的情報をもとにAIが回答。気になる点は出典をたどって確認できます。
実際の回答画面(出典タグ付き)